新知悦新程，相伴共成长 | 悦办商学院2026首期新员工培训圆满举办

5月30日，悦办商学院2026新员工培训（第一期）在康泰·创新广场渤海厅圆满举办。

作为商学院正式开课的首场活动，本次培训以系统化、全维度、高落地性的课程体系，为新晋员工完成从“新人入职”到“认知入局”的蜕变成长；本期新同事齐聚一堂，凝聚共识，正式开启在悦办的全新职业征程。

本次培训集结集团各中心组成金牌讲师团，课程贯穿企业文化、服务素养、行政制度、财务规范、保密风控五大核心板块，由浅入深、层层递进，全方位覆盖新人入职必备认知与岗位实操能力。

培训课程循序渐进、有序开展，从企业文化认知切入，再落地到各项岗位专业技能，让新员工先读懂企业、再深耕岗位，实现认知与能力双向进阶。

培训伊始，由品牌运营中心总经理梁贺 梁总带来企业文化专题课程，带领全体新员工了解悦办中国。

从品牌理念、战略版图迭代，到写字楼运营等企业文化的内核与价值逻辑。让每一位悦办人深度读懂悦办深耕商业地产运营领域的沉淀与坚守，透彻认知“以客户为中心”的服务理念，为后续职业发展筑牢文化根基、锚定成长方向。

立足企业服务核心优势，礼宾经理王朝 王经理围绕职场礼仪、场景化服务细节、客户沟通技巧展开细致讲解，深度拆解主动服务的底层逻辑。

引导新员工打破固有思维，完成从“被动响应工作”到“主动创造价值”的思维升级，助力团队打造标准化、差异化、高品质的悦办服务。

制度是团队高效运转的基石。人力行政中心人事主管曾莉 曾主管针对人事行政核心制度、日常办公规范、团队管理要求等内容进行全面解读；

清晰梳理职场行为准则与工作标准，帮助新员工快速熟悉企业管理体系，规避工作误区，快速适配岗位节奏、融入团队协作。

聚焦业务落地实操，财务管理中心财务副总经理李书敏 李总结合写字楼全业务场景，详解日常财务流程、SOP执行标准及合规管理要求。

将专业、严谨的财务规范通俗化、场景化，帮助新人建立合规财务思维，确保后续各项业务开展有章可循、有据可依、高效合规。

合规立身，行稳致远。风险管控中心法务总监钟华君 钟总围绕企业保密制度开展专项培训，清晰划定工作保密红线、明确岗位职责与风险禁忌，全方位强化新员工的风险防范意识与职业素养，守护企业核心权益，筑牢企业与个人共同成长的安全防线。

从文化浸润到制度规范，从服务素养到业务实操，从日常办公到风险防控，全套系统化课程构建起完整的新人成长知识体系，让每一位新员工学有所悟、学有所得、学以致用。

本次培训不止于专业赋能，更致力于让每一位悦办人快速找到归属感。课堂之上，全员专注求学、积极互动；交流之中，新伙伴打破部门壁垒、拉近彼此距离，在协作与探讨中生长信任、凝聚默契，充分展现出悦办新生代的朝气与活力。

培训特设高管面对面交流环节，集团副董事长罗董亲临现场，与新员工零距离交流。

围绕企业战略发展、行业未来趋势、个人职业规划、团队成长赋能等话题答疑解惑，真诚分享从业经验与成长心得，为新人拨开职场迷茫、坚定前行方向。

为固化培训成果、夯实学习成效，本次培训设立完善的考核机制，最终成绩由考勤表现、课堂参与、结业测试三部分综合评定，考核结果将正式纳入员工入职档案。所有顺利通过考核的学员，均可获得专属培训结业证书，以此见证阶段性成长，定格全新职场起点。

温度赋能成长，标准坚守底线。严谨的考核体系，不是约束，而是对新人职业素养的正向引导，助力新员工从入职之初就树立专业、严谨、自律的职场态度，扎实走好职业每一步。

首期培训的落幕，是新员工职业成长的全新起点，也是悦办商学院人才培育常态化的崭新开篇。

悦办中国始终坚守“正值·精进·利他·温暖”的价值观，坚信人才是企业最珍贵的财富、最核心的动力。

未来，悦办商学院将持续深耕人才培育体系，以常态化培训、在岗辅导、阶段性成长赋能、多元化资源支持，陪伴每一位伙伴持续精进、逐光成长。

愿全体新晋悦办人心怀热忱、笃行不怠，在商业地产运营赛道上深耕实干、聚力前行，与企业共拓新版图、共赴新征程，书写属于自己与悦办的精彩篇章！